M. Ünal Işık
  11-10-2023 12:09:00

Yararlı olan insan hiçbir yerde yabancı olmaz.

Yararlı olan insan hiçbir yerde yabancı olmaz.

 

Goethe'nin söylediği gibi, "Yararlı olan insan hiçbir yerde yabancı olmaz." Bu düşünce, bir günümüzü düşündüğümüzde ne kadar doğru ve anlamlı olduğunu fark etmemizin asla geç olmayacağını hatırlatıyor. Çalıştığımız kurumlarda, işleri kolaylaştırmaya odaklanan ve çözüm üreten bireyler, sürekli teşekkür ve takdir alırlar. İşini iyi yapan her kim olursa olsun, eğer bir de işini severek yapıyorsa, karşısındaki kişi tarafından her zaman tebessümle karşılanır. Bir belediyede güvenlik görevlisi, başkan veya özel bir şirkette satış danışmanı olun, önemli olan güler yüz ve samimiyetle insanlarla iletişim kurarak onlara yardımcı olmak ve olumlu bir etki bırakmaktır. İşte o zaman, her zaman hatırlanan biri olursunuz.

 

Ne yazık ki, bazı kamu kurumlarında ve özel şirketlerde karşılaşılan bir sorun, işleri karmaşıklaştıran ve çözümü zorlaştıran bireylerin varlığıdır. Bu kişiler, genellikle sorunları büyüterek çözüm süreçlerini engeller ve iş akışını olumsuz etkiler. Örneğin, karar alma süreçlerini uzatma, iletişimi karmaşık hale getirme veya işbirliğini engelleme gibi davranışlar, çalışanlar arasında motivasyon kaybına ve verimlilik düşüşüne neden olabilir. En önemlisi, kamu kurumları devletin vatandaş ile bire bir temas kurduğu alanlar ve bu alanlarda özel sektöre oranla  daha hassas olunmalı, yapılan tüm olumsuz davranışlar, işleri daha zorlaştırıcı talepler vatandaş tarafından olumsuz geri bildirimlere yol açacaktır.

 

Ancak, bu tür olumsuzluklarla başa çıkmak mümkündür. İlk adım, yanlışları düzeltmeye yönelik cesur bir tutum benimsemektir. Bu, hataları açıkça tanımlamak, sorunları ele almak ve çözümler sunmak anlamına gelir. Ayrıca, doğruları savunmak da önemlidir; etik değerlere bağlı kalarak dürüstlüğü ve şeffaflığı vurgulamak, organizasyon içinde güven oluşturabilir.

 

Hz. Muhammed'in sözleriyle ifade edildiği gibi, "Müjdeleyin nefret ettirmeyin; kolaylaştırın zorlaştırmayın." Bu öğüt, olumlu bir etki yaratmak için mücadele ettiğimizde rehberimiz olmalıdır.

 

Sonuç olarak, iş hayatında ve genel yaşamda olumlu bir etki yaratma sorumluluğunu benimsemek, yanlışları düzeltmek ve güzellikleri yaymak, bireysel olarak başlayarak toplumsal düzeyde olumlu bir değişim yaratmamıza olanak tanır.

  Bu yazı 2000 defa okunmuştur.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  YAZARIN DİĞER YAZILARI
BİZİ TAKİP EDİN
  • HABER ARŞİVİ
    YUKARI