Arzu Öztürk Yazdı "LİDERLİK NEDİR"?

LİDERLİK

• LİDERLİK NEDİR?

BUGÜN SİZLERLE LİDERLİK KONUSUNU KONUŞACAĞIZ. LİDERLİK BİR GRUBU YA DA TOPLULUĞU BİR HEDEFE YÖNLENDİRME VE MOTİVE ETME SÜRECİDİR. LİDER SADECE YÖNETEN DEĞİL AYNI ZAMANDA SORUMLULUK ALAN, VİZYON BELİRLEYEN, GELECEĞE DAİR ÖNGÖRÜLERİ OLAN KİŞİDİR.

BAZI İNSANLAR DOĞUŞTAN LİDERLİK POTANSİYELİNE SAHİP OLABİLİRLER. ÖZGÜVENİ YÜKSEK, KARİZMATİK VE İLETİŞİMİ KUVVETLİ KİŞİLERİN LİDERLİK YAPABİLME BECERİSİ ÖN PLANDA OLABİLİR. ANCAK LİDERLİĞİN YALNIZCA DOĞUŞTAN GELDİĞİNİ TAM MANASIYLA SÖYLEMEK DE MÜMKÜN DEĞİLDİR. LİDERLİK AYNI ZAMANDA GELİŞTİRİLEBİLEN, ZAMANLA ÖĞRENİLEBİLEN BİR BECERİDİR. TECRÜBE, EĞİTİM, FARKINDALIK VE GÖZLEMLE BİRÇOK KİŞİ KENDİSİNİ BU ALANDA GELİŞTİREBİLİR, GÜÇLENDİREBİLİR.

• BİR LİDERDE OLMASI GEREKEN ÖZELLİKLER:

• ETKİLİ İLETİŞİM BECERİLERİNE SAHİP OLMALI.
• İYİ BİR DİNLEYİCİ VE GÖZLEMLEYİCİ OLMALI.
• EKİBİNİ İYİ TANIMALI. EKİBİYLE GÜVEN İLİŞKİSİ OLUŞTURMALI.
• KRİTİK ZAMANLARDA ZORLU KARARLAR ALABİLMELİ, ALDIĞI KARARIN

SORUMLULUĞUNU ALABİLMELİ.

• İLHAM VERİCİ, MOTİVE EDİCİ VE ADİL OLMALI.
• VİZYON SAHİBİ OLMALI.
• OLAYLARA DURUMLARA KİŞİLERE ÇOK YÖNLÜ BAKABİLMELİ.
• EMPATİ SAHİBİ OLMALI.

LİDERLER KARMAŞIK SORUNLARI ÇÖZMEK, ÇEŞİTLİLİĞİ YÖNETMEK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR GELECEK İNŞA ETMEK İÇİN ESNEKLİK, YARATICILIK VE İŞ BİRLİĞİNE ÖNEM VERMELİDİR.

VE UNUTULMAMALIDIR Kİ ‘ GERÇEK LİDERLİK, SADECE YÖNETEN DEĞİL, GEREKTİĞİNDE EN ÖNDE YÜRÜYENDİR. GEREKTİĞİNDE DE BİR ADIM GERİ DURUP EKİBİNİ PARLATANDIR.’